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集團始終視人(ren)力資源(yuan)管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行“以人(ren)為本”管理理念,堅持“權責分明、能位相符、薪(xin)酬合(he)理”的管理方針,為員工提供良(liang)好的事業舞臺(tai)。我們實行崗位競聘機制,通過內(nei)部競聘和(he)外部選拔(ba)激活人(ren)才(cai)沉淀層、促(cu)進優秀人(ren)才(cai)的脫穎而出,實現(xian)人(ren)力資源(yuan)的有效開(kai)發和(he)合(he)理配置。
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